Für Mitarbeiterbindung, die andere neidisch macht.
Wir unterstützen innovative Teams, Beziehungen aufzubauen, in denen sich Mitarbeitende motiviert, wertgeschätzt und gesehen fühlen - auch remote.
Mitarbeiterbindung war noch nie so schwer
In Zeiten, in welchen ein Großteil der zwischenmenschlichen Kommunikation digital abläuft, haben immer mehr Teams Schwierigkeiten, soziale Interaktionen so zu gestalten, dass sich Mitarbeitende wertgeschätzt und gesehen fühlen.
der Arbeitnehmenden
sagen, dass sie engagierter bei der Arbeit wären, wenn sie Wertschätzung erfahren würden.
aller Führungskräfte
wollen, dass wieder drei bis fünf Tage pro Woche im Büro gearbeitet wird.
der Arbeitnehmenden
denken über einen Jobwechsel nach oder sind bereits aktiv geworden.
Human Relations Beratung für euer Team
Unternehmen, die die emotionalen Kompetenzen ihrer Teams verbessern, sind klar im Vorteil: Sie fördern eine effektivere Zusammenarbeit, steigern die Performance und schaffen eine Kultur, die den Menschen in den Vordergrund stellt.
Der effektivste Weg zur starken Mitarbeiterbindung
Wir stärken die emotionalen Kompetenzen von Teams und Führungskräften - strategisch, individuell, ganzheitlich. Für eine starke und langfristige Mitarbeiterbindung.
1. Challenge the Status Quo
Wir analysieren und bewerten eure internen Strukturen, identifizieren Konfliktpotentiale und Bedürfnisse und entwickeln individuelle Persönlichkeitsprofile, die euch Aufschluss darüber geben, wie effektiv ihr eure Fähigkeiten einsetzt.
2. Make it a strategy
Gemeinsam legen wir konkrete Unternehmensziele fest und entwickeln eine ganzheitliche, maßgeschneiderte und messbare Human Relations Strategie für eure Teams und Führungskräfte.
3. Feel the difference
Wir begleiten euch Schritt für Schritt zu einer nachhaltigen Mitarbeiterbindung. Ob Workshops, Coaching, oder HR-Prozess: Wir fördern die emotionalen Kompetenzen eurer Teams und implementieren Maßnahmen, durch die sich Mitarbeitende wertgeschätzt und gesehen fühlen.
Entdecke Blog-Artikel, E-Books und vieles mehr
In unserem Magazin findet ihr informative Beiträge rund um New Work, Mitarbeiterbindung, War for Talents und vielem mehr.
New Work
Back to office?! Wir ihr Mitarbeitende fürs Office begeistert
New Leadership
Wertschätzung - eine unterschätzte Währung
New Leadership
“Future of Jobs Report": Emotionale Intelligenz unter den Top Skills für 2025
“Seit viele von uns remote arbeiten, stehen immer mehr Teams vor der Herausforderung, eine langfristige Mitarbeiterbindung aufzubauen. Mit Menschen in Kontakt zu treten, ihre Bedürfnisse herauszufinden, sie wertzuschätzen – das sind Kompetenzen, die Unternehmen einen nachhaltigen Wettbewerbsvorteil verschaffen.”
Katharina Schulze - CEO & Co-founder avy health
Weil Engagement kein Zufall ist
Wir wissen, dass das wertvollste Kapital eines Unternehmens sein Human Capital ist. Gute Beziehungen aufzubauen, wird somit eine der wichtigsten Aufgaben für ein erfolgreiches Employer Branding und stellt die Weichen, um im weltweiten War for Talents bestehen zu können.
21%
höhere Effizenz
Hoch engagierte Teams sind um wesentlich effizienter.
41%
weniger Fehlzeiten
In höher motivierten Teams gibt es einen erheblichen Rückgang der Fehlzeiten.
59%
weniger Fluktuation
Die Mitarbeiterfluktuation ist um ein vielfaches geringer.
Überzeugt euch selbst
Wir helfen dir bei der Berechnung des ROI um Transparenz zu schaffen, wie avy nicht nur die Beziehung der Mitarbeitenden verbessert, sondern auch die Einnahmen deines Unternehmens erhöht.
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